Quelle est la valeur de la Black Music pour l’industrie musicale au sens large ? Un nouveau rapport de UK Music a donné un chiffre à ce sujet pour le Royaume-Uni dans son rapport « Black Music Means Business ».
L’étude estime qu’au cours des 30 dernières années, la musique noire a contribué à hauteur de 24,5 milliards de livres sterling sur un marché britannique total de 30 milliards de livres sterling, soit 80 % du total.
Il s’agit d’un travail sérieux, notamment parce qu’il devait commencer par définir ce qu’est la musique noire – « une musique dont les racines et l’inspiration dérivent de la culture, des croyances, des traditions et de l’histoire des Noirs et de la diaspora africaine » – puis comment la cartographier à travers les genres.
« La musique noire a façonné le son et le succès mondial de la musique britannique pendant des décennies, mais sa véritable valeur commerciale n'a jamais été pleinement reconnue », a déclaré Paulette Long OBE, vice-présidente du groupe de travail sur la diversité de UK Music. « Ce rapport montre clairement que sa contribution est indéniable. »
Avez-vous deviné qu'il y avait un « mais » à venir ? Il y a. Malgré la valeur quantifiée dans le rapport, il prévient également qu'il existe un « déficit d'opportunités » dans l'industrie, l'équité et la représentation étant toujours insuffisantes.
« Malgré le succès extraordinaire de la musique noire au Royaume-Uni, de nombreux professionnels et créateurs de musique noire sont confrontés à des inégalités financières systémiques, gagnant moins que leurs homologues non noirs et ayant souvent besoin de revenus supplémentaires pour soutenir leur carrière », comme le souligne le rapport. Mais il a aussi des idées constructives pour changer cette situation.
« Le rapport partage des actions pratiques recommandées qui sont une opportunité de travailler en collaboration pour contribuer à réduire les inégalités, débloquer une croissance supplémentaire et œuvrer pour garantir que l'industrie musicale britannique est juste et reflète la riche diversité des talents qui la font fonctionner », a noté Eunice Obianagha, responsable de la diversité chez UK Music.
