Women In Ctrl est une organisation basée au Royaume-Uni qui milite en faveur de l'égalité des sexes dans l'industrie musicale, notamment à travers ses rapports « Seat at the Table » qui suivent la diversité des conseils d'administration et de la direction des organismes de l'industrie.
La fondatrice Nadia Khan a publié un article revenant sur ses cinq premières années de travail, ainsi que sur les prochaines années.
« Entre 2020 et 2024, la représentation des femmes dans les conseils d'administration est passée de 34 % à 52 %. La représentation des femmes de la majorité mondiale est passée de 3 % à 16 % « , a-t-elle noté dans son message, soulignant certains des obstacles qui ont dû être éliminés pour y parvenir.
« Le problème n'a jamais été le manque de femmes qualifiées. C'était le manque de visibilité, d'accès et de voies claires vers ces postes », a écrit Khan. « De nombreuses femmes ne savaient pas qu’elles étaient éligibles à des postes au conseil d’administration ; d’autres en ont été exclues en raison de processus électoraux opaques. »
Elle a également averti que « les progrès restent inégaux et fragiles, dépendant souvent de champions individuels ou d’un alignement temporaire… Sans mécanismes d’application, délais ou conséquences, la responsabilité reste facultative ».
L’organisation concentre désormais son travail sur la question « qu’est-ce que l’inclusion sans autorité ? » avec son rapport 2026 « Place à la table » qui sera lancé en mars.
