L'association caritative britannique Youth Music a publié un rapport soulignant les dangers auxquels les jeunes sont confrontés dans l'industrie musicale, sur la base d'une série de groupes de discussion et d'un sondage en ligne. Salaires bas ou inexistants, conditions dangereuses et harcèlement font partie des défis couverts par l'étude.
72 % des personnes interrogées au sondage ont déclaré qu'elles ne se sentaient pas en sécurité dans un environnement de travail dans l'industrie musicale, tandis que 90 % ont déclaré avoir été injustement payées pour leur travail. 90 % ont également déclaré qu'ils se sentaient incapables de dénoncer des pratiques déloyales, tandis que 75 % ont envisagé d'abandonner leurs aspirations artistiques en raison de conditions dangereuses ou injustes.
Il s'agit d'un petit échantillon – 50 répondants – mais la recherche s'est appuyée sur 19 témoignages plus détaillés provenant des groupes de discussion. «Je travaillais essentiellement à temps plein et j'étais payé peut-être sept heures par semaine», a déclaré un jeune créatif. « C'est tout à fait normal d'être pelotée par des hommes », dit une autre.
« Quand j'ai essayé d'impliquer la protection, on m'a emmené dans une pièce et on m'a dit : 'tu es un rat… ce qui se passe dans la maison reste dans la maison' » est un autre extrait des témoignages.
Le rapport contient cependant également des conclusions positives. Youth Music et ses partenaires de recherche, le syndicat des musiciens et Music Guardians, dénoncent « l'effet Raye ».
C’est l’impact du fait que des artistes comme Raye parlent publiquement de leurs expériences et font ainsi avancer l’aiguille vers une norme industrielle plus responsable. 85 % des personnes interrogées se sont senties inspirées par Raye et d'autres artistes faisant campagne pour susciter la conversation et le changement pour les jeunes musiciens.
La musicienne Victoria Canal, qui a parlé en août de son expérience d'avoir été soignée et abusée sexuellement par l'homme qui lui a offert sa première opportunité professionnelle dans l'industrie, a écrit l'avant-propos du rapport, le décrivant comme « une révélation, un point de référence et un appel à l'action sur la façon dont nous pouvons changer le tissu de l'industrie musicale ».
« Il est vital que l'industrie écoute cela », a ajouté Carol Reid, directrice du programme de Youth Music, désignant le nouveau projet de loi britannique sur les droits du travail comme une avancée bienvenue, mais avertissant également que « les lois à elles seules ne peuvent pas remodeler la culture ».
« Nous espérons que ce rapport donnera aux gens la confiance, la clarté et les mesures pratiques dont ils ont besoin pour contribuer à créer des environnements de travail plus sûrs et plus équitables pour les jeunes créatifs », a déclaré Reid.
« Les jeunes méritent de se sentir en sécurité, respectés et responsabilisés, mais grâce à cette recherche, nous avons pu constater combien souvent ce n'est tout simplement pas le cas », a ajouté Katy Lana Hall, cofondatrice de Music Guardians.
