L'organisme de gestion britannique, le MMF, a publié le dernier de sa série de rapports « Managing Expectations », axé sur les activités de gestion.
Celui-ci s'appelle « The Workforce Edition » et se concentre sur la façon dont les sociétés de gestion développent leurs opérations et gèrent le recrutement et le développement du personnel. Il comprend également les résultats d'une enquête menée auprès de 176 membres.
Parmi les tendances positives : une augmentation de 30 % du nombre de sociétés de gestion investissant entre 2,5 000 et 5 000 £ dans le développement des compétences et la formation du personnel, ce qui, selon elle, montre une demande croissante pour ce type de service.
De manière moins positive, l'étude révèle que 60 % des personnes interrogées gagnent toujours moins que le salaire minimum à temps plein, même si 17 % gagnent plus de 50 000 £ par an.
Vous pouvez télécharger une copie du rapport ici.
