Plus de 1 900 personnes se sont présentées à la conférence de l'industrie de la mesure de la musique en ligne de cette année, qui s'est tenue le week-end dernier.
Maintenant, la fondatrice Christine Osazuwa a publié ses remarques de clôture de l'événement, en se concentrant sur le paysage politique et commercial plus large et un appel à la résistance à certaines de ses tendances.
« Nous sommes maintenant dans un monde où le bouleversement de la vie de vos employés est célébré, où la« coupe de la graisse »est utilisée pour discuter des gens et de leurs vies de vie», a déclaré Osazuwa.
«Nous sommes dans un monde où les employés ressentent la honte de perdre leur emploi plutôt que les employeurs ayant la honte de se rendre au point de mise à pied de masse. Nous sommes dans un monde où l'empathie et la compassion n'ont pas de place dans les affaires. «
Osazuwa a noté que la résistance peut se sentir effrayante à un moment où les emplois sont en cours de coupe, mais ont également souligné qu'il peut aller au-delà de l'appel ou de l'écriture aux politiciens, faisant un don à des causes, du bénévolat et de la protestation publiquement.
«De plus, résister ressemble à la consommation de médias de personnes que vous ne voyez pas normalement sur votre téléviseur ou à entendre sur vos radios. C'est l'achat local. Il achète auprès d'entreprises appartenant à des individus marginalisés « , a-t-elle déclaré.
«Il s'agit de s'assurer que vos pratiques d'embauche en tant qu'employeur s'alignent sur vos valeurs. Cela fait entendre votre voix. C'est un allié, pas seulement quand c'est pratique ou à la mode. Il fait le travail pour quitter cette industrie et ce monde un meilleur endroit que la façon dont vous l'avez trouvé. Ça donne une merde. «
Vous pouvez lire ses remarques de clôture complètes ici.
