Nous avons rendu compte la semaine dernière des changements dans les politiques de modération de Meta, annoncés avant l'investiture de Donald Trump le 20 janvier. Il semble maintenant que Meta et ses collègues géants de la technologie ressentent une pression dans un autre domaine de leurs activités : les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI).
Axios a fait état d'une fuite d'une note interne de Meta mettant fin à certains de ses programmes, avec sa vice-présidente des ressources humaines Janelle Gale écrivant que « le paysage juridique et politique entourant les efforts de diversité, d'équité et d'inclusion aux États-Unis est en train de changer ».
Amazon met également fin à certains de ses programmes DEI, bien que sa vice-présidente des expériences et de la technologie inclusives, Candi Castleberry, ait décrit cela comme un exercice de « suppression des programmes et du matériel obsolètes » et a déclaré que l'entreprise se concentrerait plutôt sur des programmes ayant des résultats prouvés.
À contre-courant de la tendance, Apple repousse une proposition d’actionnaire l’appelant à mettre fin à ses programmes DEI. « Nos politiques en matière de conduite professionnelle et de conformité sont fondamentales pour la manière dont nous exerçons nos activités. Et nous nous efforçons de créer une culture d’appartenance où chacun peut faire de son mieux », a déclaré l’entreprise.
Mais de manière générale, les Big Tech aux États-Unis semblent changer de cap en fonction du nouveau régime. Comme l'a dit Tim Sweeney, PDG d'Epic Games, dans un tweet sardonique : « Après des années à se faire passer pour des démocrates, les dirigeants des grandes technologies se font désormais passer pour des républicains, dans l'espoir de s'attirer les faveurs de la nouvelle administration. »