L'entreprise de technologie de fitness Peloton a été un grand gagnant de la première vague de confinements liés au Covid-19, mais plus récemment, son élan s'est estompé en raison de problèmes techniques, de licenciements et d'un redressement régulièrement promis de son activité qui n'est pas encore arrivé.
Dans ses résultats financiers cette semaine, l'entreprise a révélé son dernier programme de restructuration visant à économiser plus de 200 millions de dollars de dépenses annuelles, qui entraînera le licenciement d'environ 400 employés supplémentaires (15 % de son effectif). Le PDG (et ancien cadre de Spotify) Barry McCarthy a également annoncé sa démission. « Aussi difficile que soit la décision de procéder à des réductions d'effectifs supplémentaires, Peloton n'avait tout simplement aucun autre moyen d'aligner ses dépenses sur ses revenus », a-t-il déclaré dans une note au personnel que la société a publiée plus tard.
Il s’agit d’atteindre un flux de trésorerie disponible (FCF) positif. « L'obtention d'un FCF positif fait de Peloton un emprunteur plus attractif, ce qui est important alors que l'entreprise tourne son attention vers la tâche nécessaire pour réussir à refinancer sa dette », a expliqué McCarthy. « Peloton ne peut pas poursuivre sa mission s'il ne peut pas maintenir son activité. »
Les revenus de la société ont diminué de 4 % sur un an, à 717,7 millions de dollars au premier trimestre de cette année.
