L'USC Annenberg Inclusion Initiative a publié une série de rapports ces dernières années mettant l'industrie musicale au microscope. Ses derniers se concentrent sur les rangs de leadership des étiquettes, des éditeurs, des sociétés de musique indépendantes et des distributeurs.
La conclusion de l'étude, qui a été parrainée par Belief and TuneCore? « Les dirigeants de la musique sont encore principalement blancs et masculins », est le titre de l'annonce des nouvelles résumant ses conclusions.
13,2% des PDG et des présidents dans les 37 plus grandes entreprises sont des femmes, tandis que 7,9% sont des personnes de groupes raciaux / ethniques sous-réalisés, et seulement 5,3% sont des femmes de couleur. 84,2% sont des hommes blancs.
Lorsque l'analyse a été prolongée aux dirigeants de «C-Suite», les femmes ont représenté 33,3% des rôles; Personnes de couleur 16,7%; et les femmes de couleur 10,3%. 60,3% sont des hommes blancs.
«Ces dernières années, notre travail a montré que les femmes et les personnes de couleur incluent leur présence dans les graphiques populaires en tant qu'artistes. Mais ces progrès ne sont pas égalés par les rangs exécutifs qui sont responsables des activités de la musique « , a déclaré Stacy L. Smith, qui a dirigé l'étude.
« Il est clair qu'il y a encore de réelles écarts dans qui peut diriger … Le sommet des rangs exécutifs – lorsque dans les grandes entreprises ou indépendantes – ne reflète pas les fabricants de musique sur les graphiques populaires ni le public que ces entreprises servent. »
Smith et ses co-auteurs prennent également position contre les vents changeants de la politique américaine concernant les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). La nouvelle administration Trump a essayé énergiquement de les éliminer.
« Bien que le climat soit un climat qui ne favorise pas les programmes, » la réalité est que lorsque les organisations ne reflètent pas les groupes sur lesquels ils comptent pour les affaires, ils manquent de talent qui peut les rendre compétitifs, agiles et réactifs « , a déclaré Smith. Vous pouvez lire l'étude complète ici.
