L'organisme de labels britanniques, le BPI, a créé son groupe consultatif sur l'équité et la justice (EJAG) en 2020, en se concentrant sur l'amélioration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au sein de l'organisation et de l'industrie au sens large.
L'accent initialement mis sur la race et le genre s'est étendu pour couvrir également le handicap, l'orientation sexuelle et le milieu socio-économique. Le groupe souhaite désormais recruter de nouveaux membres pour l'aider à poursuivre ce travail.
Il invite les personnes de l'industrie musicale à postuler pour rejoindre l'EJAG, qui se réunit au moins six fois par an. Les candidats ne sont pas obligés de travailler pour une maison de disques, et le BPI affirme vouloir attirer des membres « de tous les rôles, niveaux d'ancienneté, régions du Royaume-Uni et de toutes les caractéristiques/dimensions de diversité protégées ».
Vous pouvez trouver le formulaire de candidature ici, avec une date limite du 19 septembre pour le remplir.
